Корзина
8 отзывов
Детский оздоровительный центр "Юлово"

Программа воспитательной деятельности «КОСМИЧЕСКИЙ МАРАФОН» 2019 г.

 

План «Космического марафона» 2019 г.

 

Цель программы

Создание оптимальных условий для укрепления здоровья детей, их полноценного отдыха во время летних каникул, позволяющего реально способствовать развитию творческого и интеллектуального потенциала личности, её индивидуальных, организаторских и других способностей.

Направления деятельности по программе

 

Социально-педагогическое

Спортивно – оздоровительное

Досуговое

Экологическое

Краткое содержание программы

 

 

Программа  рассчитана на  одну смену – 21 день

 

Каждая смена проводится в виде «игры-путешествия» по космическому пространству, воображаемым планетам , звездам и тд.

Каждый отряд, участвуя в коллективно-творческих делах,  выполняет задания на день.

Цель игры – собрать максимальное количество бонусов.

Идея  марафона – это быстрая смена картинки, сюжета, события.

Летние деньки пролетают очень быстро, мы хотим наполнить жизнь ребёнка, находящегося

в Детском оздоровительном центра яркими разноцветными моментами. Наш  «Космичяеский марафон» постарается всеми цветами радуги показать и внушить детям идеи дружбы, мира, добра.

 

После каждого тематического дня на экране «Рейтинг отрядов» появляется значок-пазл - звезда, который закрашивается в цвет, символизирующий участие отрядов в делах:

Во время реализации программы, участвуя в различных творческих, познавательных делах, участники отрядов  набирают условные единицы, которые в  каждом отряде имеют свое название.

В игре,  в которой каждый участник зарабатывает “бонусы,  выполняя различные дела (которые выбирает сам) или же теряет “ бонусы,  нарушая правила игры как правило равнодушных не бывает.   Опыт предыдущего года показал, что сначала участники смены пробуют свои возможности в делах, предлагаемых Советом ДОЦ. Постепенно наступает момент, когда участник игры стремится особо проявить себя. Тут – то и раскрываются таланты. Возникает дух здорового соперничества способностей, умов, характеров. Это очень оживляет отдых, придает каждой смене  неповторимость.

Алый значок

В Детском оздоровительном центре «Юлово» все любуются вами, вы постарались по полной программе!

Зеленый значок

Чуть-чуть не хватило до ликования, но ваш отряд достоин признания!

Синий значок

Что-то сегодня вы подкачали, завтра удача будет с вами!

Желтый значок

Не стой! Замерзнешь!

Из маленьких значков – пазлов в конце смены получается один большой символ смены,

цвет которого символизирует активность и уровень успешности  всего отряда!

Ежедневные дела, требующие участия всех и каждого, расширят круг общения и интересов, образуют  пространство, в котором ребенок будет иметь возможность почувствовать себя гражданином Планеты.

С первого дня отряды готовятся отправиться в игру, создают и оформляют отрядные места, отрядные уголки.

После открытия смены каждый отряд получает шаблон символа смены, необходимый для того, чтобы  он начал раскрашиваться. Символически это означает старт игры. 

Цель игры – нарисовать  звёздную карту, заполнить “карту роста”, в которой дается полный отчет о проделанном пути. 

Проводниками игры являются педагогический коллектив Детского оздоровительного центра «Юлово», а также  командиры и члены Совета ДОЦ.

Авторы программы (ФИО)

 

Левшина Н.А. – заместитель генерального директора по организации досуга и отдыха.

Пугачёва Н.В. – педагог высшей категории.

 

Учреждение, представившее программу

Управляющая  компания Детский  оздоровительный центр "Юлово"

433016,  Ульяновская область, Инзенский район, с. Юлово, 59-ый квартал, Глотовского лесничества, строение 2

 

210

Количество детей в смену

7-14 лет

Возраст детей

Сроки проведения (количество смен)

 

1 смена – с 1 июня по 21 июня


2 смена – с 24 июня по 14 июля


3 смена – с 17 июля по 6 августа


4 смена – с 9 августа  по 29 августа

 

Пояснительная записка

 

Лето – время, когда дети открывают мир и себя в этом мире...

Каникулы, особо ценное и принципиально важное время для развития и саморазвития детей и подростков. 
Юлово – это место активного отдыха, лечения и оздоровления детей и подростков, их творческого и интеллектуального развития, формирование лидерских качеств.
Время отдыха значительно расширяет практический опыт ребенка, творческое освоение новой информации. Самоосмысление, формирование новых умений и способностей, которые составляют основу характера.
Нравственное, психическое и физическое здоровье детей в настоящее время под угрозой. Большую часть времени и сил родители тратят на то, чтобы улучшить благополучие семьи. Дети освобождаются от контроля родителей и, не умея правильно организовать свой отдых, решают свои дела и проблемы с позиции античеловеческих ценностей, употребляя сигареты, алкоголь, наркотики.

Очень важно научить детей правильно отдыхать...

 

Правильно организованный отдых – это хорошее настроение, здоровье, новые друзья, это раскрытие и реализация творческого и спортивного потенциалов и заряд бодрости на длительное время. Детский оздоровительный центр в первую очередь ориентирован на оздоровление детей, организацию активного и познавательного досуга. 
Изучая интересы детей, их потребности и возможности, учитывая социальную среду, особенности формирования мироощущения личности, настоящая комплексная Программа направлена на то, чтобы каждый ребенок мог ощутить себя значимым для других. Ребенок не должен чувствовать ненужность, а чувствовать организацию, ответственность и заботу.

Колоссальные нагрузки в школе, неблагоприятная экологическая обстановка, экономические и социальные трудности в семьях – все эти проблемы атакуют ребенка в течение учебного года. Правильно организованный летний отдых способствует решению этих проблем. Детский оздоровительный центр выполняет очень важную миссию оздоровления и воспитания детей. Детям предоставляются широкие возможности для содержательного отдыха, снятия накопившихся физических и эмоциональных нагрузок, для создания атмосферы психологического комфорта. Летний отдых сегодня – это не только социальная защита и оздоровление, это еще и полигон для творческого развития, обогащения духовного мира и интеллекта ребенка.

Программа деятельности ДОЦ " Юлово"

это возможность для непрерывного образования на основе сочетания конкурсных познавательных мероприятий и организации тематических дней смены

 

Программа деятельности Центра ориентирована на создание ситуации успеха ее участников, что является условием личностного развития, принятия активной позиции, источником внутренних сил и энергии. Программа  разработана с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей и подростков.


Современные дети, дети нового времени – такие разные с виду и такие одинаковые, по сути. Их объединяет желание быть значимыми для себя и полезными для других. Им нужна наша доброта, забота, понимание и внимание. Обстановка совместного проживания детей в группе сверстников позволяет обучить их нормам социальной жизни, поведению в коллективе, культуре взаимоотношений, располагает к раскрытию творческих способностей, спортивных возможностей, проявлению инициативы, одаренности, способствует приобщению к духовности и формированию современной гармоничной личности.

Основная идея программы

учить жить правильно, чтобы быть здоровым, жить достойно и счастливо...

  

Детский оздоровительный центр «Юлово» находится в одном из красивейших мест Ульяновской области - на берегу одноимённого озера. В  29 км от районного центра города Инза. 

 

Летней жары и зноя в нашем Детском оздоровительном центре не чувствуется, так как близость довольно большого водоёма постоянно увлажняет воздух. Каждое лето в Детском оздоровительном центре отдыхает порядка  840 детей. Территория Детского оздоровительного центра находится в сосновом бору и представляет собой очень красивый зеленый уголок общей площадью 3.9 гектара. 

 

 

Пляж: собственный, оборудован теневыми навесами, "грибочками", огороженная "купалка", а также оборудован детской пляжной горкой. Пирс оснащен катером, лодками, водными велосипедами, "бананом", водными лыжами.

 

Постоянное дежурство спасателей и медперсонала

Купание организуется на пляже, на берегу пруда Юлово. На пляже имеются спасательные круги и спасательный веревочный конец «Александрова». В мероприятии задействованы  матрос-спасатель, физрук, вожатые, врач и тренера. В Детском оздоровительном центре имеются: катер, 5 лодок, 5 водных катамаранов, водный «банан»и круг, водные лыжи и спасательные жилеты.

Футбольное поле, волейбольные и баскетбольные площадки. У каждого корпуса теннисный стол + 3 стола на специальной площадке, у каждого корпуса отрядное место для проведения отрядных дел, летняя эстрада на  с современным музыкально-цветовым оборудованием, танцевальная площадка для проведения дискотек.

 

Охрана

Территория огорожена сплошным забором, обеспечена системой видеонаблюдения (более 48 камер видеонаблюдения), прямая связь 112, лицензируемые охранники.

 

Сбалансированное, пяти разовое  питание с  учётом физиологических потребностей растущего организма. В рацион включены продукты, обогащённые  витаминами и бифидобактериями, ежедневно дети получают свежие экологически чистые овощи, фрукты, соки и йогурты. Ведётся контроль за соблюдением санитарно-гигиенических норм, за качеством продуктов и кварцеванием помещений.

 

Помещения дополнительного образования

Мастерские (художественного творчества, вышивание бисером, танцевальная, бумажная пластика, выжигание, караоке и др.), игровые комнаты (книги,  настольные игры, телевизор, мультики, видео и т.д.).

1.

Ориентир на личность ребенка
Во-первых, программа воспитательной деятельности  личностно ориентирована, то есть мы прислушиваемся к мнению каждого ребенка, стараясь учитывать вкусы и пожелания.

2.

Ориентир на способности и возможности детей
Во-вторых, она является разнообразной. Дети с любыми способностями и возможностями - наши желанные гости.

3.

Досуговое разнообразие
В-третьих, мы виртуозно сочетаем творческие, интеллектуальные и просто досуговые мероприятия. Скучать не даём никому.

4.

Спорт и здоровье
В-четвертых, спортивно-оздоровительная деятельность: игры, купание, водные аттракционы не оставят ни одного ребенка равнодушным.

В нашей программе нашли отражение государственные, календарные праздники, большинство из которых стали традиционными и всеми любимыми...

Педагогический коллектив воспринимают каждого ребенка как особенную звездочку с уникальным внутренним загадочным миром, со своими тайнами и нераскрытыми потенциальными возможностями, стремятся строить отношения с каждым таким образом, чтобы способствовать его духовному, физическому развитию и воспитанию.

 


Мы стараемся сформировать значимые общественные ценности...

Это интеллектуальное развитие, гражданственность, патриотизм, уважение к правам и свободам человека, духовно-нравственное направление, физическое развитие, трудолюбие, готовность к осознанному выбору будущей профессии, стремление к профессионализму, конкурентоспособности; экологическая культура, ценностное отношение к природе, людям, собственному здоровью, эстетическое отношение к окружающему миру, умение видеть и понимать прекрасное, потребность и умение выражать себя в различных доступных и наиболее привлекательных видах творческой деятельности; культура, активная жизненная позиция, лидерские качества, организаторские умения и навыки, опыт руководства небольшими социальными группами и коллективами, коммуникативные умения и навыки, навыки самоорганизации.

 

Именно сейчас надо помочь детям входить в жизнь, помочь найти себя, определить свое место в мире!

Учить тому, что один человек без других ничего не стоит.
ЖИТЬ – вот ремесло, которому мы учим наших детей.

 

В Детском оздоровительном центре «Юлово» сильны традиции преемственности и наставничества. Это проявляется во-первых, в тесном сотрудничестве с  разнообразными детскими и молодежными организациями – школами, среднеспециальными учебными заведениями, высшими учебными заведениями. Во-вторых, в целях передачи опыта, действует собственная школа вожатых, осуществляющая патриотическое  воспитание  молодого поколения. Традиции преемственности воплощаются в работе вожатых с маленьким количеством смен за плечами в паре с более опытным напарником. 

Левшин Евгений Владимирович
В должности генерального директора Детского оздоровительного центра «Юлово» более 10 лет. 
Имеет высшее образование. Член Российского общества инженеров строительства.

За добросовестную  работу мы, сотрудники и генеральный директор  Детского оздоровительного центра « Юлово» награждены почетными  знаками отличия  «Наставник молодежи». Эту почётную награду в торжественной обстановке вручал лично Алексей Гаврилович Лёвин.


21 день

Каждая смена Детского оздоровительного центра «Юлово» организуется в форме одной большой игры, программа расчитана на 21 день пребывания ребёнка в нашем Детском оздоровительном центре.

с 7 до 14 лет

Нам  важно заинтересовать большую часть школьников, находящихся на каникулах, поэтому наша программа адресована  детям и подросткам с 7 до 14 лет.

 

Целевой блок

 

Цель

  

Создание оптимальных условий для укрепления здоровья детей, их полноценного отдыха,

позволяющего реально способствовать развитию творческих, организаторских и других способностей детей!

 

Задачи

 

Помощь детям в выработке осмысленного подхода к здоровому образу жизни, закаливание, укрепление здоровья
Через сотрудничество, творчество, включение в интенсивную разнообразную деятельность помощь в преодолении трудностей реабилитации организма после учебной деятельности, приобрести уверенность в себе, морально восстановиться к началу следующего учебного года
Оздоровление детей
Максимальное использование возможностей природного окружения
Приобщение к природоохранной деятельности
Формирование у детей активного и ответственного отношения к   окружающей среде

 

Механизмы и  реализации программы

 

Запланированы мероприятия, санитарно-гигиенического зарактера ( совместно с врачом-педиатром)
Некоторые мероприятия включают вопросы охраны здоровья(знакомство с  лекарственными растениями, спортивные мероприятия
Проигрывание тех или иных ситуаций помогает детям и подросткам раскрыть свое собственное Я
Создание условий для формирования организаторской и лидерской позиции в деятельности через КТД

Некоторые мероприятия программы построены на использовании натуральных и природных объектов и ресурсов (озеро, лес, родник, песчаный пляж), что незаменимо при осуществлении экологического воспитания

Мероприятия, проводимые в вечернее время отличаются особой таинственной и душевной атмосферой.
Вечерние отрядные свечки, лагерные легенды, песни под гитару, разговоры в приятной компании, обсуждение прошедшего дня, после зажигательной дискотеки очень нравятся детям.

 

Ожидаемые  результаты программы

 

Оздоровление и физическая закалка; формирование навыков самообслуживания
Освоение детьми опыта совместной деятельности
Самоопределение и самореализация в предполагаемых видах деятельности (многообразие видов деятельности) во взаимодействии со сверстниками и взрослыми
Развитие познавательных и творческих способностей в процессе участия в общих и отрядных мероприятиях
Расширение сферы познавательных интересов о себе и окружающем мире, уважение к природе и родному краю
Уважение к природе и родному краю
Приобретение опыта общения и отношений на основе культурных норм проживания и деятельности, приобретение новых друзей и впечатлений
Расширение профессионального опыта педагогов в освоении методики досуговой, оздоровительной и образовательной деятельности в условиях оздоровительного центра

 

Участники программы

 

Участниками программы «Детского оздоровительного центра» являются учащиеся школ, вожатые, педагогические работники.
Возраст воспитанников «Детского оздоровительного центра»  7 - 14 лет.
Зачисление детей в «Детский оздоровительный центр» производится в соответствии с договором родителей или лиц, их заменяющих.
Комплектование педагогическими кадрами, обслуживающим персоналом осуществляет генеральный директор совместно с заместителем  генерального директора по организации досуга и отдыха.
Работники ДОЦ несут личную ответственность за жизнь и здоровье в пределах, возложенных на них обязанностями.

Реализацию программы под названием «Космический марафон» осуществляют энергичные, креативные, отзывчивые, активные вожатые с немалым опытом работы с детьми, способные найти подход к детям, заинтересовать своими идеями и поднять настроение.


 

Этапы реализации Программы

 

Подготовительный этап

Этот этап характеризуется тем, что за 5 месяцев до встречи детей на территории Детского Оздоровительного центра «Юлово» начинается подготовка к летнему сезону. Деятельностью этого этапа является:

  • Проведение генеральным директором Центра  совещаний по подготовке к летнему периоду; 
  • Разработка программы воспитательной деятельности; корректировка плана-сетки смены;
  • Подготовка методического материала для работников Детского оздоровительного центра;
  • Отбор кадров для работы в Детского оздоровительного центра;
  • Составление необходимой документации для деятельности Центра (положение, должностные обязанности, инструкции и т. д.)
  • Обеспечение необходимым оборудованием, инвентарём и материалом, формирование методического фонда и реквизита для проведения коллективно-творческих дел;
  • Разработка способов контроля результатов педагогической деятельности, подведения итогов, анализ каждого дела.

Организационный этап

Этот период короткий по количеству дней, всего лишь 2-3 дня. Основной деятельностью этого этапа является:

  • Встреча детей, проведение диагностики по выявлению лидерских, организаторских и творческих способностей;
  • Запуск программы;
  • Формирование органов самоуправления;
  • Знакомство с правилами жизнедеятельности лагеря; 
  • Знакомство и сплочение отрядов;
  • Отдых, познание и развитие самих себя;
  • Укрепление здоровья;
  • Развитие способности к творчеству;
  • Акция «Учусь преодолевать трудности, справляться с отрицательными эмоциями»;

На этом этапе дети придумывают название, эмблему и девиз своего отряда, который формируется из детей каждого корпуса.

Основной этап

  • Реализация основной идеи смены;
  • Вовлечение детей в различные виды коллективно – творческих дел.
  • Создание условий для реализации и саморазвития детей.

Этот период насыщен интеллектуальными, спортивными и развлекательными мероприятиями, конкурсами, викторинами, акциями, проектами. 

Дети учатся общению друг с другом и окружающей средой. При планировании жизнедеятельности Детского оздоровительного центра  учитываются даты международного календаря.

Заключительный этап

  • Подведение итогов смены;
  • Рефлексия (Анализ предложений детьми, родителями, сотрудниками, внесёнными по деятельности летнего оздоровительного центра в будущем);
  • Выработка перспектив деятельности Детского оздоровительного центра;
  • Оглашаются победители в различных номинациях: коллективных и индивидуальных.

Отмечается каждое позитивное начинание и достижение ребёнка или группы детей, варианты стимулов участников смен:

  • занесение имени участника в «Книгу Почета»;
  • "Книгу рекордов"
  •  награждение «Оскаром» по итогам смены;
  •  вручение благодарственного письма родителям;
  •  награждение памятным подарком;
  •  награждение памятным призом;
  • самым активным, творческим, спортивным присваивается звание «Человек дня», "Человек смены" 
  • Психолого-социально-педагогический анализ результатов смены.

Приезжая в Центр, ребенок учится жить по режиму. Режим дня в течение смены помогает ребенку правильно спланировать свое время и укрепить здоровье. 

Этап рефлексии и анализа

Результат работы постоянно отслеживается. Проводятся опросы детей, анкетирование, ведется мониторинг состояния  здоровья детей. В  течение всей смены работают постоянно действующие стенды, на которой дети высказывают в свободной форме свои предложения по организации досуга. По окончании смены открывается стена благодарения, которая, как правило изобилует словами благодарности администрации ДОЦ по организации пребывания, питания и досуга. 

Ребята могут высказать свое мнение и в группах в соц.сетях , а также на официальном сайте ДОЦ «Юлово»

Ресурсное обеспечение

1. Материально – техническое обеспечение:

  1. Помещения дополнительного образования — мастерские (художественного творчества, вышивание бисером, танцевальная, бумажная пластика, выжигание, караоке и др.)
  2. Игровые комнаты (книги,  настольные игры, телевизор, мультики, видео и т.д.).
  3. Футбольное поле, волейбольные и баскетбольная площадки.
  4. Лодки, катамараны, водный банан, катер.
  5. Огороженный пляж-купалка.
  6. У каждого корпуса теннисный стол + 3 стола на специальной площадке.
  7. У каждого корпуса отрядное место для проведения отрядных дел.
  8. Летняя эстрада  с современным музыкально-цветовым оборудованием.
  9. Танцевальная площадка для проведения дискотек.
  10. Материалы для оформления и творчества детей.
  11. Канцелярские принадлежности.
  12. Wi-Fi.
  13. Призы и награды.
  14.  Столовая.
  15. Банно-прачечный комплекс.
  16. Медицинский пункт.

 

2. Кадровое обеспечение

Для реализации программы смены требуется педагогический коллектив и обслуживающий персонал.

Генеральный директор Детского оздоровительного центра «Юлово» -

  • организует, координирует и контролирует работу сотрудников Центра;
  • обеспечивает безопасность жизни и здоровья детей и сотрудников Центра;оформляет необходимые документы на открытие и функционирование Центра;
  • осуществляет  общее руководство работой педагогического и вспомогательного персонала.

Реализация содержательной части программы осуществляется педагогическим коллективом в составе 25 человек.

Заместитель генерального директора по организации досуга и отдыха 

  • подготавливает программу, основное содержание смены, 
  •  подбирает и реализует конкретные методики для осуществления программы.  - непосредственно контролирует её исполнение 
  •  готовит отчеты по итогам смен и летнему сезону.

Педагог-организатор

  • ведет организационную и методическую работу с педагогическим коллективом,
  • организует и направляет работу органов детского самоуправления;

Отрядные старшие вожатые и  вожатые

  • полностью осуществляют жизнедеятельность своих отрядов, руководствуясь программой смены, 
  • несут юридическую ответственность за жизнь и здоровье детей
  • обеспечивают и отвечают за безопасность детей во время проведения культмассовых мероприятий;
  • несут материальную ответственность за имущество, выданное на отряд.

Коллектив вожатых формируются из  представителей педагогического отряда «Рассвет» 

Мордовский республиканский педагогический отряд  «Рассвет»-  педагогический отряд МРОО ООО «Российского Союза Молодежи».

Ежегодно МРПО «Рассветом» проводиться круглогодичная школа вожатского мастерства для новичков «Рассвета». Школу вожатского мастерства проводят вожатые с опытом работы в ДОЛ за пределами нашей республики, в том числе в ВДЦ «ОРЛЁНОК», МДЦ «АРТЕК» и ДОЦ «Юлово». Многие из выпускников данной школы работают в этих детских центрах. Программа обучения строится на основе наработок и методической литературы, как привезённых из всероссийских лагерей, так и авторских. Главной целью школы является подготовка высококвалифицированных специалистов, и личный педагогический рост каждого из них.

        Рассвет участвует в осуществлении всех программ МРОО ООО РСМ, насчитывает более 60 человек активно работающих вожатых и резервных кадров. 

Пед.отряд гордится своей историей, каждый год его участники посещают

реабилитационный центр республики Мордовия,  детские дома ,

устраивают различные праздники для детей, занимаются привлечением молодежи к здоровому образу жизни, участвуют в различных молодежных форумах.

Спортсмены приезжают со своими тренерами.

Физ. Руководитель:

  • проводит оздоровительную утреннюю зарядку;
  • организовывает и проводит спортивно – массовые мероприятия: спартакиады, личные первенства, весёлые старты и проч.;

Матрос-спасатель:

  • постоянно контролируети проводит все мероприятия, связанные с выходом детей  на береговую территорию озера» Олово».

Медицинский работник                          Технические служащие

Работники столовой                               Охрана

Работа с кадрами:

Организационные вопросы с работниками  обсуждаются перед открытием смены.

10.00 – 10.30, 14.30 -15.00 , 22.30-23.00 – подводятся итоги дня, проходит подготовка к следующему дню.

В течение смены – работа с отрядными  вожатыми.

3. Методологическое сопровождение

Принципы организации педагогического процесса в рамках программы:

  • добровольность участия в делах Программы;
  • приоритет самореализации детей и подростков;
  • активное включение каждого ребенка в деятельность;
  • самодеятельность и свобода выбора детьми содержания и форм деятельности;
  • положительная, регулируемая социализация личности;
  • поддержка индивидуальности и самобытности ребенка;
  • создание ситуации успеха для каждого ребенка.

 

Учитывая кратковременность пребывания детей в Детском оздоровительном центре "Юлово»,  основными методами организации деятельности являются:

  • Метод игры. Игра для детей – самый важный вид их деятельности. Использование игры обращено к раскрытию потенциала каждого ребенка.
  • Метод коллективной творческой деятельности. Методика коллективной творческой деятельности как нельзя лучше подходит для реализации плана летней смены. Ребенок участвует в совместной деятельности со сверстниками и взрослыми, что позволяет реализовать его творческий потенциал. В процессе подготовки к ключевым делам смены, ребята взаимодействуют не только в своих отрядах, но и в разновозрастных группах, которые объединяют представителей разных отрядов.
  • Метод театрализации. Особенно ярко он проявляется во время проведения тематических дней. Он реализуется через костюмирование, особый словарь общения, обряды, ритуалы. Театрализация знакомит детей с разнообразными сюжетами из жизни.
  • Метод состязательности. Состязание стимулирует к поиску, открытию побед над собой. Состязательность распространяется на все сферы деятельности, кроме нравственной.
  •  Метод опоры на положительные эмоции ребенка. Искать в ребенке хорошее, заметить и оценить его рост, оказать доверие, создать ситуацию успеха для каждого.
  • Метод самостоятельности и инициативы. Дети способны на смелые идеи, фантазии. Нужно только во время поддержать их инициативу и дать немного самостоятельности. Тогда успех делу обеспечен.
  • При проведении тематических дней, изменении погоды режим может по необходимости частично варьироваться.
    Традиционная система дежурства по Детскому Центру и столовой способствует развитию социальных навыков поведения, формирует навыки самообслуживания.

 

Профилактические мероприятия

и мероприятия по предупреждению чрезвычайных ситуаций и охране жизни детей

Инструктажи для детей:

«Правила пожарной безопасности»

«При террористической угрозе»

«Правила поведения детей при прогулках и походах»

«Безопасность детей при проведении спортивных мероприятий»

«Правила дорожного движения»

«Правила поведения на водных объектах и оказания помощи пострадавшим на воде»

Беседы, проводимые медицинским работником:

«Если хочешь быть здоров – закаляйся!»

«О вреде наркотиков, курения, употребления алкоголя»

«Мой рост, мой  вес»

Запланированы беседы

  • с работниками комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав - МО «Инзенский район»
  • с сотрудниками ГИБДД
  • с сотрудниками Управления МВД России по Ульяновской области
  • с сотрудниками « 4 отрядом Федеральной противопожарной службы по Ульяновской области»

4. Мотивационное обеспечение:

         Во время реализации программы, участвуя в различных творческих, познавательных делах, участники отрядов  набирают условные единицы, которые в  каждом отряде имеют свое название. С самого начала и до  конца смены условные единицы, набранные участником игры,  дают им возможность  «карьерного роста» от рядового участника до члена Совета ДОЦ. 

         В игре,  в которой каждый участник зарабатывает “бонусы,  выполняя различные дела (которые выбирает сам) или же теряет “ бонусы,  нарушая правила игры. Как правило, равнодушных не бывает.   Опыт предыдущего года показал, что сначала участники смены пробуют свои возможности в делах, предлагаемых Советом ДОЦ. Постепенно наступает момент, когда участник игры стремится особо проявить себя. Тут – то и раскрываются таланты. Возникает дух здорового соперничества способностей, умов, характеров. Это очень оживляем отдых, придает каждой смене  неповторимость. 

          Каждый отряд, участвуя в коллективно-творческих делах, растет  и выполняет задания на день.

Ежедневные дела, требующие участия всех и каждого, расширят круг общения и интересов, образуют  пространство, в котором ребенок будет иметь возможность почувствовать себя гражданином Планеты.

           С первого дня отряды готовятся отправиться в игру, создают и оформляют отрядные места, отрядные уголки. После открытия смены каждый отряд получает шаблон символа смены, необходимый для того, чтобы  он  начал раскрашиваться. Символически это означает старт игры. 

          Каждый день в отрядах на «Вечерней свечке» выбирается «ЧЕЛОВЕК ДНЯ». Ведётся каждодневный личный рейтинг каждого из отдыхающих детей – активом отряда и вожатыми. Так же рейтинг всего отряда ведёт педагог организатор. Это обычно плакат в духе смены и на нём выставляются баллы, заработанные отрядом и вожатыми. По итогам каждой смены выбирается «Человек Смены», «Лучший вожатый» и проч.

5.Финансовое обеспечение 

Предусматриваются финансовые ресурсы в размере 1 млн. рублей

6. Информационное обеспечение

8 (927) 821 69 55 – Левшина Наталья Александровна - заместитель генерального директора по организации досуга  и отдыха. руководитель программы

8 (927) 980 65 91 – генеральный директор Левшин Евгений Владимирович

Электронная почта:    e-lev@yandex.ru

8 927 989 66 36 – финансовый директор Малышева Светлана Геннадьевна

www.yulovo73.ru – сайт Детского оздоровительного центра

http://vk.com/club168061121 страничка вконтакте

7. Организационное обеспечение

  • Выделение собственных финансовых средств на организацию заезда и выезда детей из города Ульяновска и обратно.
  • Заключается договор коллективного страхования от несчастных случаев с ООО Страховая компания «Росгосстрах – Жизнь»

Литература:

  1. Шульга, И. И. Педагогическая анимация – новая профессия организатора досуга / И. И. Шульга // Вестник СГУТиКД. – 2011. – № 3 (17). – С. 145– 149.
  2. Шульга, И. И. Педагогическая анимация как средство воспитания детей и подростков в сфере досуга / И. И. Шульга // Вестник КГУ им. Н. А. Некрасова. – 2006. – Т. 12, № 1. – С. 32–36.

 3. Листопадов Ю. Г. Роль государства и общественных объединений в организации детского летнего отдыха в России // Государство, общество, церковь в истории России ХХ века: сб. материалов XIII междунар. науч. конф. - Иваново: Изд-во Ивановский гос. ун-т, 2014. - С. 522-527.

 4. Организация летнего отдыха детей [Электронный ресурс]: учебно-методическое пособие / под ред. Н. П. Царёвой. - СПб.: ЛОИРО, 2011. -URL: http://www.kommunarstvo.ru/biblioteka/ bibtsaorg.html .

 5. Педагогическая энциклопедия / под ред. А. Г. Калашникова. При участии М. С. Эпштей-на: в 3 т. - Т. 2. - М.: Работник просвещения, 1928. - 634 с.

 6. КиберЛенинка: https://cyberleninka.ru/article/n/zagorodnyy-detskiy-lager-istoriya-elementarnyh-chastits-seredina-xix-pervaya-chetvert-xx

  1. Гугнин В. Настольная книга вожатого. М. – Альбина Паблишер, 2015 – 297 с.
  2. Добрецова Н.В. Экологическое воспитание в пионерском лагере . –М. :Агропромиздат, 1988. – 239с.
  3. Иванов И.П. Энциклопедия коллективных творческих дел.М.: Педагогика, 1989.
  4.  Кругликова Г.Г.,    Линкер Г.Р          ТЕОРИЯ И МЕТОДИКА ОРГАНИЗАЦИИ ЛЕТНЕГО ОТДЫХА ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ Учебное пособие Издательство Нижневартовского государственного гуманитарного университета 2011, 286 с.
  5. Обыденнова Н. С.Программа летнего лагеря "Вместе весело шагать" http://festival.1september.ru/articles/525475/
  6. Суховейко Г.С. (общ.ред.), Андреев А.А. и др. Детский оздоровительный лагерь: Опыт успешной практики управления и маркетинга в сфере отдыха, оздоровления детей.М.: МОО «СДО», 2010. – 60 с.
  7. Фролов В.В. (сост.). Настольная книга директора детского оздоровительного лагеря. Методическое пособие. Воронеж: Доп. образования, науки и молодеж. полит. Воронеж. обл, 2011. – 224 с.
Контакты
  • Телефон:
    +79279806591, Ген.дир. Левшин Евгений Владимир.
    +79278216955, Левшина Наталья Александровна
    +79279896636, Малышева Светлана Геннадьевна
    +79374550205, педагог-организатор
  • Контактное лицо:
    Генеральный директор Левшин Евгений Владимирович
  • Адрес:
    Село Юлово, 59-й квартал Глотовского лесничества, строение 2, Инзенский район, Ульяновская область, Россия
  • Email:
    e-lev@yandex.ru